Checklist peluncuran Penelusuran Lowongan

3 bagian pertama berlaku untuk semua kasus penggunaan Penelusuran Pekerjaan. Petunjuk khusus yang disesuaikan dengan berbagai penerapan Penelusuran Kerja tersedia di bagian 4.

1. Persiapan

  • Identifikasi sasaran bisnis Anda dan metrik utama yang akan dilacak selama penyiapan dan pengujian.
  • Download library klien dalam bahasa pilihan Anda.
  • Buat ringkasan arsitektur. Sertakan:
    • Diagram arsitektur keseluruhan.
    • Ringkasan alur proses yang menguraikan:
      • Membuat lowongan dan perusahaan.
      • Memperbarui tugas.
      • Latensi.
      • Upaya pemeliharaan.
  • Perkirakan kuota Anda:
    • Perkirakan seberapa sering pekerjaan di-CUD (Dibuat, Diperbarui, dan Dihapus) dan seberapa sering pencari kerja menerima email pemberitahuan lowongan. Ada 2 kasus penggunaan utama:
      • Kapasitas untuk pemuatan atau pemuatan ulang awal.
      • Kapasitas untuk operasi normal.
    • Perkirakan seberapa sering pencari kerja mencari pekerjaan:
      • Kapasitas pada puncak.
      • Kapasitas untuk operasi normal.

2. Mengindeks perusahaan dan lowongan

  • Buat objek Perusahaan:
    • Buat setidaknya satu Perusahaan. Sebaiknya buat objek Perusahaan untuk semua perusahaan dalam database Anda yang memiliki lowongan pekerjaan.
  • Buat objek Tugas:
    • Buat Lowongan untuk Perusahaan Anda. Sebaiknya buat objek Job untuk semua lowongan kerja di database Anda.
  • Uji pengambilan Perusahaan dan Lowongan:
    • Gunakan metode GET untuk memastikan bahwa Perusahaan dan Pekerjaan yang dibuat diindeks dengan benar oleh CTS.

3. Menerapkan penelusuran dan peristiwa klien

  • Menerapkan penelusuran dasar:
    • Terapkan penelusuran di UI yang sudah ada.
      • Gunakan panduan cara kerja kami untuk mendapatkan tips penerapan penelusuran dasar.
    • Terapkan filter penelusuran.
    • Terapkan penelusuran lokasi.
      • Izinkan pencari kerja menemukan lowongan di lokasi pilihan mereka dengan mengaktifkan penelusuran lokasi.
    • Terapkan pelengkapan otomatis.
      • Tingkatkan UX penelusuran Anda dengan fitur autocomplete CTS.
    • Menerapkan penomoran halaman.
      • Sebagai praktik terbaik, sebaiknya tampilkan 20 atau kurang tugas per halaman untuk mengurangi latensi dalam respons API kami.
    • Aktifkan pemeriksaan ejaan.
      • Menampilkan hasil yang relevan meskipun pencari kerja salah mengetik kata kunci.
    • Terapkan histogram.
      • Menampilkan jumlah pekerjaan yang terkait dengan kueri tertentu.
    • Terapkan peristiwa klien.
      • Tambahkan data peristiwa klien ke domain Anda untuk meningkatkan relevansi hasil penelusuran Anda dari waktu ke waktu. Gunakan panduan cara kerja kami untuk mendapatkan tips penerapan.

4. Rekomendasi berdasarkan kasus penggunaan

Situs lowongan kerja

Sebaiknya situs lowongan kerja menerapkan fitur berikut untuk mengoptimalkan Cloud Talent Solution:

  • Menggabungkan logika bisnis ke dalam hasil penelusuran Anda. Cloud Talent Solution memungkinkan Anda menampilkan postingan lowongan bernilai tinggi di bagian atas hasil penelusuran Anda. Lihat praktik terbaik kami dan tentukan opsi berikut yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda:
    • Lowongan Unggulan: Menyoroti lowongan penting di bagian atas hasil penelusuran berdasarkan nilai promosi yang ditetapkan untuk Anda.
    • Peringkat kustom: Menyoroti lowongan berdasarkan beberapa variabel, bukan satu variabel. Opsi ini paling berguna untuk aplikasi dengan sistem pelanggan Biaya per Klik bertingkat.
  • Penelusuran Perjalanan: Izinkan pelanggan Anda menelusuri lowongan berdasarkan preferensi perjalanan mereka.
  • Pemberitahuan email: Tingkatkan performa kampanye email Anda dengan hasil relevan yang sama yang didapatkan pengguna dari penelusuran. Lihat panduan penerapan pemberitahuan Email untuk mengetahui detailnya.

Agensi ketenagakerjaan

Sebaiknya agensi kepegawaian menerapkan fitur berikut untuk mengoptimalkan Cloud Talent Solution:

  • Telusuri menurut ID permintaan:
    • Untuk perekrut yang perlu menelusuri menurut ID permintaan, sebaiknya setel tanda permintaan penelusuran disable_keyword_match ke default false untuk memastikan hanya lowongan tertentu yang diperlukan yang ditampilkan.
    • Atau, Anda dapat mengizinkan perekrut menelusuri berdasarkan ID permintaan dengan membuat kueri reqid:(requisition id). Jika ini adalah kasus penggunaan umum bagi pengguna Anda, sebaiknya soroti kemampuan ini di UI Anda.

Penyedia situs karier

Sebaiknya penyedia situs lowongan kerja menerapkan fitur berikut untuk mendapatkan hasil maksimal dari Cloud Talent Solution:

  • Menggabungkan logika bisnis ke dalam hasil penelusuran Anda. Cloud Talent Solution memungkinkan Anda menampilkan postingan lowongan bernilai tinggi di bagian atas hasil penelusuran Anda. Lihat panduan praktik terbaik kami untuk mengetahui detailnya.
    • Lowongan Unggulan: Menyoroti lowongan penting di bagian atas hasil penelusuran berdasarkan nilai promosi yang ditetapkan untuk Anda.
  • Penelusuran Perjalanan: Izinkan pelanggan Anda menelusuri lowongan berdasarkan preferensi perjalanan mereka.
  • Pemberitahuan email: Tingkatkan performa kampanye email Anda dengan hasil relevan yang sama yang didapatkan pengguna dari penelusuran. Lihat panduan penerapan pemberitahuan Email untuk mengetahui detailnya.
  • Telusuri menurut ID permintaan:
    • Untuk perekrut yang perlu menelusuri menurut ID permintaan, sebaiknya setel tanda permintaan penelusuran disable_keyword_match ke default false untuk memastikan hanya lowongan tertentu yang diperlukan yang ditampilkan.
    • Atau, Anda dapat mengizinkan perekrut menelusuri berdasarkan ID permintaan dengan membuat kueri reqid:(requisition id). Jika ini adalah kasus penggunaan umum bagi pengguna Anda, sebaiknya soroti kemampuan ini di UI Anda.
  • Memperluas kueri: Longgarkan batasan pada lokasi dan kategori pekerjaan untuk meningkatkan jumlah hasil yang ditampilkan. Meskipun relevansi hasil penelusuran secara keseluruhan dapat menurun, metrik engagement seperti rasio klik-tayang dapat meningkat.

Agregator lowongan kerja

Sebaiknya agregator lowongan kerja menerapkan fitur berikut untuk mengoptimalkan Cloud Talent Solution:

  • Menggabungkan logika bisnis ke dalam hasil penelusuran Anda. Cloud Talent Solution memungkinkan Anda menampilkan postingan lowongan bernilai tinggi di bagian atas hasil penelusuran Anda. Lihat praktik terbaik kami dan tentukan opsi berikut yang paling sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda:
    • Lowongan Unggulan: Menyoroti lowongan penting di bagian atas hasil penelusuran berdasarkan nilai promosi yang ditetapkan untuk Anda.
    • Peringkat kustom: Menyoroti lowongan berdasarkan beberapa variabel, bukan satu variabel. Opsi ini paling berguna untuk aplikasi dengan sistem pelanggan Biaya per Klik bertingkat.
  • Pemberitahuan email: Tingkatkan performa kampanye email Anda dengan hasil relevan yang sama yang didapatkan pengguna dari penelusuran. Lihat panduan penerapan pemberitahuan Email untuk mengetahui detailnya.

Praktik terbaik

Untuk mengetahui detail selengkapnya tentang fitur dan parameter yang tercantum di sini, lihat dokumentasi praktik terbaik kami.