職缺搜尋推出檢查清單

前 3 節適用所有職缺搜尋應用實例，不同職缺搜尋應用的專用說明則位於第 4 節。

1. 準備

  • 辨識您欲在設定與測試期間追蹤的業務目標與關鍵指標。
  • 以您選擇的程式設計語言下載用戶端程式庫。
  • 建立架構摘要，其中包括：
    • 整體架構圖表。
    • 處理流程摘要，清楚說明下列流程：
      • 建立職缺與公司。
      • 更新職缺。
      • 延遲時間。
      • 維護工作。
  • 估算您的配額：
    • 估算新增、更新和刪除職缺 (CUD) 的頻率以及求職者多久收到一次職缺電子郵件提醒。以下是 2 個主要用途：
      • 初始載入或重新載入時的容量。
      • 正常作業時的容量。
    • 估算求職者搜尋職缺的頻率：
      • 容量最大值。
      • 正常作業時的容量。

2. 建立公司與職缺索引

  • 建立公司物件：
    • 至少建立一家公司。建議您在資料庫中，針對具有開放職缺的所有公司建立公司物件。
  • 建立職缺物件：
    • 建立公司的職缺。建議您在資料庫中，建立所有開放職缺的職缺物件。
  • 公司與職缺的擷取測試：
    • 使用 GET 方法，確認 CTS 已正確為所有建立的公司與職缺建立索引。

3. 實作搜尋與用戶端事件

  • 實作基本搜尋：
    • 在現有 UI 中實作搜尋。
      • 使用我們基本搜尋的使用指南，取得實作秘訣。
    • 實作搜尋篩選器。
    • 實作地點搜尋。
      • 啟用地點搜尋，允許求職者在偏好的地點搜尋職缺。
    • 實作自動完成。
      • 透過 CTS 自動完成功能提升搜尋使用者體驗。
    • 實作分頁。
      • 為了實踐最佳做法，我們建議每頁傳回不超過 20 個職缺，減少 API 傳回的延遲時間。
    • 啟用拼字檢查功能。
      • 即使求職者拼錯關鍵字，仍可傳回相關的結果。
    • 實作長方圖。
      • 傳回與特定查詢相關聯的職缺數量。
    • 實作用戶端事件。
      • 將用戶端事件資料新增至您的網域，隨時間提升搜尋結果的關聯性。使用我們的使用指南以取得實作秘訣。

4.不同應用實例的建議

徵才公告

建議在徵才公告中加入下列功能，充分善用 Cloud Talent Solution：

  • 將商業邏輯納入搜尋結果。Cloud Talent Solution 允許您將價值高的徵才啟事傳回到搜尋結果的頂端。請查閱我們的最佳做法，並判斷下列哪個選項對您的商業需求最為有益：
    • 精選職缺：以您指定的宣傳價值為基準，在搜尋結果頂端醒目顯示重要職缺。
    • 自訂排名：依據多個變數 (而非單一變數) 來醒目顯示職缺。對於多層級的單次點擊出價訂閱者系統的應用程式而言，這項功能相當實用。
  • 電子郵件提醒：強化您的電子郵件廣告活動，讓使用者體驗到與搜尋引擎相同的相關結果。詳情請參閱電子郵件提醒實作指南。

人力派遣公司

建議人力派遣公司加入下列功能，充分善用 Cloud Talent Solution：

  • 依申請 ID 搜尋：
    • 針對需要依申請 ID 進行搜尋的招聘人員，我們建議將搜尋要求標記 disable_keyword_match 設定為預設的 false，確保只會傳回需要的特定職缺。
    • 或者，您也可以允許招聘人員查詢 reqid:(requisition id)，藉此依申請 ID 進行搜尋。若此為您的使用者常見的應用實例，建議您在 UI 中醒目顯示這項功能。

人才招募網站供應商

建議人才招募網站供應商加入下列功能，充分善用 Cloud Talent Solution：

  • 將商業邏輯納入搜尋結果。Cloud Talent Solution 允許您將價值高的徵才啟事傳回到搜尋結果的頂端。詳情請查閱我們的最佳做法指南。
    • 精選職缺：以您指定的宣傳價值為基準，在搜尋結果頂端醒目顯示重要職缺。
  • 電子郵件提醒：強化您的電子郵件廣告活動，讓使用者體驗到與搜尋引擎相同的相關結果。詳情請參閱電子郵件提醒實作指南。
  • 依申請 ID 搜尋：
    • 針對需要依申請 ID 進行搜尋的招聘人員，我們建議將搜尋要求標記 disable_keyword_match 設定為預設的 false，確保只會傳回需要的特定職缺。
    • 或者，您也可以允許招聘人員查詢 reqid:(requisition id)，藉此依申請 ID 進行搜尋。若此為您的使用者常見的應用實例，建議您在 UI 中醒目顯示這項功能。
  • 查詢放寬功能：放寬對地點和職缺類別的限制，以增加傳回的結果數量。雖然整體搜尋結果的關聯性可能會降低，但主動參與指標 (如點閱率) 可能會上升。

職缺集結網站

建議職缺集結網站加入下列功能，充分善用 Cloud Talent Solution：

  • 將商業邏輯納入搜尋結果。Cloud Talent Solution 允許您將價值高的徵才啟事傳回到搜尋結果的頂端。請查閱我們的最佳做法，並判斷下列哪個選項對您的商業需求最為有益：
    • 精選職缺：以您指定的宣傳價值為基準，在搜尋結果頂端醒目顯示重要職缺。
    • 自訂排名：依據多個變數 (而非單一變數) 來醒目顯示職缺。對於多層級的單次點擊出價訂閱者系統的應用程式而言，這項功能相當實用。
  • 電子郵件提醒：強化您的電子郵件廣告活動，讓使用者體驗到與搜尋引擎相同的相關結果。詳情請參閱電子郵件提醒實作指南。

最佳做法

如需進一步瞭解此處列出的功能與參數，請參閱我們的最佳做法說明文件。