Cloud Talent Solution (CTS) - Job Search se ha diseñado para transformar el sector de la contratación y la adquisición de talento. Para ello, potencia tus soluciones de búsqueda de empleo y de selección de candidatos con algoritmos de aprendizaje automático integrados. CTS - Job Search se ha diseñado para integrarse con tu sitio de búsqueda de empleo. Su sitio puede pertenecer a cualquiera de estos cuatro casos prácticos básicos:
- Bolsas de empleo (devuelve una lista de empleos a los candidatos)
- Proveedores de sitios de empleo (ofrecen servicios de sitios de empleo a empresas clientes)
- Agencias de empleo (proporcionan empleados a corto o largo plazo a los clientes)
- Sistemas de seguimiento de candidatos (hacen un seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación)
Los objetivos y las métricas de negocio varían significativamente entre las empresas. Job Search se ha diseñado para que sea personalizable, por lo que puedes modificar el rendimiento de la API en función de tus necesidades. La documentación sobre las prácticas recomendadas, la guía de implementación y la lista de comprobación para el lanzamiento tiene como objetivo ayudarte a tener en cuenta los factores que debes considerar al configurar la búsqueda de empleo para alcanzar tus objetivos específicos.
Cómo funciona la búsqueda de empleo
CTS - Job Search te permite aprovechar la tecnología de aprendizaje automático de Google en tu sitio web. Envías una lista de empleos y empresas a CTS, que los almacena y los indexa en un formato en el que se pueden buscar. Usa un modelo de aprendizaje automático preentrenado con los datos que proporciones para devolver resultados de búsqueda relevantes. A continuación, puede renderizar el resultado de la API en el sitio de su empresa como resultados visibles. En cuanto se integre la búsqueda de empleo en tu sistema, tus usuarios empezarán a ver resultados de búsqueda de alta calidad inmediatamente.
Arquitectura multicliente
Cloud Talent Solution admite tres niveles organizativos. Todos los datos subidos a CTS son propiedad de un proyecto que creas en Google Cloud. Opcionalmente, los datos se pueden asignar a uno o varios inquilinos, una capa organizativa intermedia entre los niveles de proyecto y de datos. Un arrendatario aplica el aislamiento de datos del cliente (por ejemplo, los datos no se pueden consultar en más de un arrendatario en una sola llamada a la API), así como los modelos de entrenamiento de aprendizaje automático. Configurar varios arrendatarios en un mismo proyecto es útil en situaciones en las que se da asistencia a más de un cliente y no se quieren compartir datos entre ellos, pero se quiere usar el mismo proyecto para la facturación y los informes internos. Por ejemplo:
- Proveedores de sitios de empleo que crean sitios de empleo para organizaciones con varias filiales.
- Agencias de contratación que crean sistemas de seguimiento de candidatos para varias empresas.
Para obtener más información sobre la arquitectura multiempresa, consulta la documentación sobre prácticas recomendadas.
Implementar Job Search
Para obtener más información sobre cómo implementar la búsqueda de empleo en tu interfaz de usuario, consulta nuestra guía de implementación.