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Por que uma vaga não está sendo retornada para determinada palavra-chave de pesquisa que não está em inglês?
O Cloud Talent Solution depende do Google Tradutor para traduzir consultas de pesquisa que não estão em inglês e dados de vagas. Como as pesquisas de vagas geralmente são realizadas em strings curtas de palavras-chave, pode ser que algum contexto de palavras esteja faltando. Isso pode resultar em uma saída inesperada de tradução. Adicionamos a falta de contexto em alemão e francês a fim de garantir resultados de qualidade, mas dependemos inteiramente no Google Tradutor para outros idiomas. Se o idioma em questão não for o inglês, alemão ou francês e você não estiver satisfeito com os resultados, tente inserir a consulta de pesquisa de vaga exata no Google Tradutor. Se a tradução não estiver precisa, sugira uma edição na tradução no Google Tradutor. Se os resultados para consultas em inglês, alemão ou francês não forem ideais, entre em contato com o suporte.
Por que uma vaga não está sendo retornada quando requisitionId é inserido como uma palavra-chave de pesquisa?
O Cloud Talent Solution normalmente detecta expressões regulares requisitionId comuns. No entanto, é possível que a estrutura de um requisitionId seja semelhante a outras informações importantes, como parte de um local ou endereço. Para os melhores resultados:
Verifique se os campos requisitionId estão preenchidos com os IDs de requisição que os usuários podem pesquisar, já que o sistema pode ter sido projetado para ter diversas versões de IDs de requisição (um para fins internos e técnicos e outro para o usuário).
Ajude o Cloud Talent Solution a procurar pela vaga com um ID de requisição específico, prefixando pesquisas de IDs de requisição com req: ou requisition:. É possível adicionar esse prefixo fornecendo aos usuários um campo dedicado para procurar o ID da requisição ou usar uma expressão regular na lógica de negócios para identificar as estruturas do ID da requisição.
Por que vagas estão sendo retornadas de fora do local e do raio de pesquisa?
Quando um raio (por exemplo, 40 quilômetros) é usado na consulta de pesquisa, o Cloud Talent Solution usa esse valor para adicionar o raio adicional especificado às bordas da área total do local indicado na consulta de pesquisa. Por exemplo, uma pesquisa é realizada para procurar vagas dentro de um raio de 15 km de Mountain View, CA. Essa pesquisa retornará resultados que incluam vagas dentro dos limites das cidades de Mountain View, bem como vagas em um raio de 25 km do limite da cidade. Se essa já era sua expectativa, o problema pode ser um dos seguintes:
Uma vaga tem a PostingRegion definida como ADMINISTRATIVE_AREA ou NATION, o que significa que ela retornará para pesquisas dentro de ADMINISTRATIVE_AREA ou NATION especificado, desde que o escopo da pesquisa da consulta esteja dentro do ADMINISTRATIVE_AREA ou NATION correspondente. Essa funcionalidade existe para dar suporte a vagas que podem acomodar um candidato de uma determinada região, em vez de uma cidade definida.
Uma vaga tem um address ambíguo que o Cloud Talent Solution resolve para um local diferente daquele que você ou o empregador pretendia. Para melhores resultados, verifique se as vagas têm endereços completos.
Por que outras vagas estão sendo retornadas para o requisitionId de uma vaga específica como uma palavra-chave?
Quando o Cloud Talent Solution não compreende semanticamente as palavras-chave na consulta de um candidato, o Cloud Talent Solution pode separar as palavras-chave para tentar derivar o significado e/ou recorrer a mais pesquisas baseadas em palavras-chave. Nesse cenário, é possível ter mais vagas que mencionem o ID da requisição pesquisada ou partes dele (como um CEP, se o Cloud Talent Solution assumir que parte do código de requisição era um CEP). Você pode ajudar o Cloud Talent Solution a procurar vagas apenas com um ID de requisição específico, prefixando pesquisas de IDs de requisição com req: ou requisition:. É possível adicionar esse prefixo fornecendo aos usuários um campo dedicado para procurar o ID da requisição ou usar uma expressão regular na lógica de negócios para identificar as estruturas do ID da requisição.
Para uma consulta com classificação de local, se duas vagas tiverem o mesmo endereço, como a classificação será determinada?
O Cloud Talent Solution usa a relevância dos resultados da vaga para determinar a ordem das vagas que têm a mesma distância de um local.
Poderei usar meus próprios campos se os campos padrão necessários não existirem?
[[["Fácil de entender","easyToUnderstand","thumb-up"],["Meu problema foi resolvido","solvedMyProblem","thumb-up"],["Outro","otherUp","thumb-up"]],[["Difícil de entender","hardToUnderstand","thumb-down"],["Informações incorretas ou exemplo de código","incorrectInformationOrSampleCode","thumb-down"],["Não contém as informações/amostras de que eu preciso","missingTheInformationSamplesINeed","thumb-down"],["Problema na tradução","translationIssue","thumb-down"],["Outro","otherDown","thumb-down"]],["Última atualização 2025-09-05 UTC."],[],[],null,["# Cloud Talent Solution troubleshooting\n\nWhy isn't a job returning for a certain non-English search keyword?\n-------------------------------------------------------------------\n\nCloud Talent Solution relies on Google Translate to translate non-English search queries and job data. Because job searches are usually performed on short strings of keywords, some word context might be missing. This can result in an unexpected translation output. We've accounted for the lack of context in German and French to ensure quality results, but rely entirely on Google Translate for other languages. If the language in question is not English, German, or French, and you're unsatisfied with results, try entering the exact job search query into [Google Translate](http://translate.google.com/). If the translation isn't accurate, please [suggest an edit to the translation in Google Translate](https://support.google.com/translate/answer/2534530). If the results for English, German, or French queries aren't optimal, please [contact support](https://console.cloud.google.com/support/cases).\n\nWhy isn't a job returning when its `requisitionId` is entered as a search keyword?\n----------------------------------------------------------------------------------\n\nCloud Talent Solution typically detects common `requisitionId` regular expressions. However, it's possible that the structure of a `requisitionId` is similar to some other important information, such as part of a location or address. For best results:\n\n- Ensure that your `requisitionId` fields are populated with the requisition IDs your users expect to be able to search for, since your system may be designed to have multiple versions of requisition IDs (one for your internal, technical purposes, and another for the user).\n- Help Cloud Talent Solution look strictly for the job with a particular requisition ID by [prefixing searches for requisition IDs](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/search#using_search_operators) with `req:` or `requisition:`. You can add this prefix by giving users a dedicated field to search for requisition ID or by using a regular expression in your own business logic to identify requisition ID structures.\n\nWhy are jobs returning from outside of the search location and radius?\n----------------------------------------------------------------------\n\nWhen a radius (such as 15 miles) is used in the search query, Cloud Talent Solution uses that value to add the specified additional radius to the edges of the total area of the location indicated in the search query. For example, a search is performed looking for jobs within a 15-mile radius of Mountain View, CA. This search will return results including jobs inside Mountain View city limits as well as jobs within a 15 mile radius of the city limit boundaries. If this was already your expectation, the issue may be a result of one of the following:\n\n- A job has its [`PostingRegion`](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/reference/rest/v4beta1/projects.jobs#postingregion) set to `ADMINISTRATIVE_AREA` or `NATION`, meaning that it the job will return for searches within the specified `ADMINISTRATIVE_AREA` or `NATION`, as long as the scope of the query's search is within the corresponding `ADMINISTRATIVE_AREA` or `NATION`. This functionality exists to support jobs that can accommodate a job seeker from a particular region, rather than a defined city.\n- A job has an ambiguous [`address`](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/reference/rest/v4beta1/projects.tenants.jobs) that Cloud Talent Solution resolves to a location that isn't the same as the one that you or the employer intended. For best results, ensure that your jobs have full street addresses.\n\nWhy are other jobs returning for a specific job's requisitionId as a keyword?\n-----------------------------------------------------------------------------\n\nWhen Cloud Talent Solution doesn't semantically understand the keywords in a job seeker's query, Cloud Talent Solution may separate keywords to attempt to derive meaning, and/or fall back to more of a keyword-based search. In this scenario, you may have more jobs that mention the searched requisition ID or parts of it (such as a zip code, if Cloud Talent Solution assumed part of the requisition ID was a zip code). You can help Cloud Talent Solution look strictly for the job with a particular requisition ID by [prefixing searches for requisition IDs](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/search#using_search_operators) with `req:` or `requisition:`. You can add this prefix by giving users a dedicated field to search for requisition ID or by using a regular expression in your own business logic to identify requisition ID structures.\n\nFor a location-ranked query, if two jobs have the exact same address, how is their rank determined?\n---------------------------------------------------------------------------------------------------\n\nCloud Talent Solution uses the relevance of job results to determine the order of jobs that are the same distance from a location.\n\nCan I use my own fields if you don't have the standard fields I need?\n---------------------------------------------------------------------\n\nYes. See more information about [using custom attributes](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/custom-attributes).\n\nHow can I influence the order of search results?\n------------------------------------------------\n\nYou can [use the custom ranking](https://cloud.google.com/talent-solution/job-search/docs/custom-ranking) functionality when making search requests.\n\nFor additional troubleshooting for the below cases, see [here](https://support.google.com/cloud/troubleshooter/9400003)\n-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n1. A job or jobs are being returned in search results that should not contain these jobs.\n2. A job or jobs are not being returned in search results that should contain these jobs.\n3. A job or jobs are being returned too high or too low in the search results.\n4. Similar jobs are being returned next to each other in the search results.\n5. Not enough jobs are being returned in my search results.\n\nIf your issue is not addressed here, please\n[contact support](/talent-solution/docs/support)."]]